索(suo)普企業相對側重(zhong)公司職(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)專業開發，索(suo)普采取立體空間的(de)(de)專業提(ti)高籌劃路經(jing)(jing)(jing)圖(tu)，是指種(zhong)植(zhi)控(kong)制(zhi)方法(fa)路經(jing)(jing)(jing)，從(cong)(cong)副(fu)操(cao)、主(zhu)操(cao)、組長、分廠生產(chan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)到(dao)(dao)種(zhong)植(zhi)副(fu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)裁(cai)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)；系統路經(jing)(jing)(jing)，從(cong)(cong)貯備系統員(yuan)(yuan)(yuan)、方法(fa)機械員(yuan)(yuan)(yuan)、建設項目師、副(fu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)裁(cai)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)工到(dao)(dao)系統副(fu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)裁(cai)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)；控(kong)制(zhi)方法(fa)路經(jing)(jing)(jing)，從(cong)(cong)干事、顧問、主(zhu)辦者(zhe)(zhe)(zhe)、主(zhu)觀、組織部長到(dao)(dao)總(zong)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)(zhe)。各個方面位(wei)公司職(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)都會以選購(gou)那條可以產(chan)品開發的(de)(de)專業開發提(ti)高的(de)(de)路經(jing)(jing)(jing)。
為確保人身(shen)安全(quan)在(zai)(zai)職(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)員工(gong)職(zhi)業(ye)(ye)化升遷的(de)(de)得到(dao) ，索普集團(tuan)有限(xian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)尤(you)其更加(jia)重視對(dui)在(zai)(zai)職(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)員工(gong)的(de)(de)養育(yu)(yu)，除通常的(de)(de)在(zai)(zai)崗實(shi)操，崗位(wei)工(gong)作(zuo)職(zhi)責作(zuo)業(ye)(ye)應知、應會培(pei)(pei)順教(jiao)育(yu)(yu)外，人身(shen)安全(quan)、財務部等(deng)專(zhuan)科課程化的(de)(de)培(pei)(pei)順教(jiao)育(yu)(yu)會不變(bian)期參加(jia)，在(zai)(zai)職(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)員工(gong)優化企(qi)(qi)業(ye)(ye)品質(zhi)行得到(dao) 相對(dui)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)業(ye)(ye)獎學(xue)(xue)(xue)金，而(er)對(dui)什么邁入有限(xian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)后(hou)備(bei)力量黨員干炮兵伍的(de)(de)專(zhuan)科人員，有限(xian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)會下令讓廣州師(shi)范讀書、華南工(gong)院師(shi)范讀書、四(si)川師(shi)范讀書等(deng)高等(deng)院校(xiao)去工(gong)院研究生(sheng)碩士學(xue)(xue)(xue)位(wei)和工(gong)廠安全(quan)管理(li)研究生(sheng)碩士學(xue)(xue)(xue)位(wei)的(de)(de)專(zhuan)科課程養育(yu)(yu)。
公司(si)員(yuan)工各(ge)人(ren)業(ye)績(ji)考(kao)核考(kao)核同公司(si)大體業(ye)績(ji)考(kao)核考(kao)核的互相(xiang)升降是索普集團(tuan)有限公司(si)堅持(chi)的的追求！