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研究院實行院務委員會領導下的院長負責制，專家委員會從技術層面對研究院進行工作指導。研究院下設綜合管理部、技術研發部、試驗保障部、實驗工廠四個部門。研究院建立了有效的人才激勵機制，吸引優秀的科技人才到公司開展科技研發工作，增強公司對科技人員的凝聚力。大力組織科技人員的學習培訓，加快科技人員的知識更新，為企業培養高素質的(de)技術(shu)人才。目(mu)前研究院專職研發人員25人，三(san)年(nian)內計(ji)劃(hua)擴充(chong)至50人，打造數個包含博士、本科、正規技藝工人的(de)有效率創新團隊圖片。
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