13月4日，尤廉執行副監事長與集困23名八零后生活工程師成員集結這堂實施座談會。會后，23名八零后生活工程師成員溶合共同職業工做的實計與集困特定的工做的網絡熱點，關鍵演講，為索普集困進步趨勢前景建言獻策。    尤執行副監事長充足毫無疑問了集困八零后生活工程師成員的演講及工做的分數，指明近年索普集困正出在經濟轉化升階升階、起好步新進步趨勢前景的為重要價段，發生變化經濟轉化角度的增大，經濟轉化升階升階節奏的加速全面推進，十分困境都要要要陸續的技術的技術人員，都要要力推培養年青人主要，為中小型單位公司進步趨勢前景彰顯新鮮的血細胞。尤執行副監事長對與會者的八零后生活工程師成員談到了3點渴望。一要要對索普填滿自信心。特定索普以經完成了平緩用作銜接，目前在抓實滿足經濟、市面 等特別的困境，也在起好步以工業高品質化、線上營銷國外化、投入智慧化、資金證券公司轉化成進步趨勢前景全球戰略目標的經濟轉化升階升階，完成高品質加工業與加工服務保障業溶合進步趨勢前景，中小型單位公司的跨越式進步趨勢前景與綠色生態節能環保的發送到全面推進。第二要腳踩實景考察考察的了解任一樣工做的。八零后生活工程師成員是未來十年生活索普進步趨勢前景的中堅力，要想成材就都要要腳踩實景考察考察地了解每隔職業的工做的，職業無好賴，關鍵所在是要在普普通通的職業上添出不普普通通的銷售業績，要有腳踩實景奮發努力、腳踩實景考察考察、吃苦耐勞的工做的看法與轉型升級用作、敢闖敢試、大膽承擔責任的精神是什么形態，必須經過了千錘百煉，終能百煉出鋼，接著是中小型單位公司的領袖人物領袖人物。三是要經常性反思，在挺高的成次分為中小型單位公司經濟轉化進步趨勢前景出起好步策。年輕有為人是索普未來十年生活的渴望標兵，你們要為數列收斂性深度思想、全球戰略目標的的目光、高品質的反思成次分來起好步中小型單位公司進步趨勢前景。提高認識腳踩實景考察考察，也境界的意思寬廣，在普普通通的職業上，溶合自個所做的工做的，關注度、反思集困的進步趨勢前景。尤執行副監事長鼓勱八零后生活工程師成員關鍵陸續參與索普集困特定的中小型單位公司經濟轉化工做的，以“關與提升索普集困創新發展與創新發展發展的考量”為(wei)題給(gei)80后(hou)助理人員布(bu)置作(zuo)業，要求與會人員多思考，為(wei)索(suo)普集團未來(lai)的發展提出“金點子”。        會上，尤廉董事(shi)長(chang)還進一步明確了(le)對廣大員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作要求(qiu)，即“喜愛廠家、愛崗務實、方法高超、樂意于堅守”的(de)十六字要求(qiu)，與此(ci)前針對中層以上干(gan)部提出(chu)的(de)“忠誠于黨制造(zao)業企業、敢(gan)敢(gan)于擔當(dang)、恪盡職守、研發充當(dang)”16字任務需要相(xiang)渾然一體，渴(ke)望8090后(hou)叫助手技術人員要將任何事物組合一起思(si)維及任務。